Тренинг сплочения

 

Тренинг сплочения относится  к категории тренингов командообразования. Однако тренинг сплочения подходит практически каждому коллективу, вне зависимости от того, командная форма взаимодействия у членов коллектива или нет.

Основная цель тренинга сплочения - сплотить людей, сформировать дух единства, объединить сотрудников, устранить непонимание, сгладить конфликты. Тренинг сплочения направлен на улучшение взаимодействия между членами группы.

Таким образом, задачи тренинга сплочения следующие:

• Сплочение  коллектива
• Формирование эффективных коммуникаций внутри команды
• Разрешение конфликтов, освоение навыков бесконфликтного взаимодействия
• Развитие неформальных связей внутри коллектива
• Получение позитивного опыта совместной деятельности

Тренинг сплочения проводится, как правило, в активной форме. Для наиболее высокого результата тренинга сплочения рекомендуется его проводить на базе отдыха или на природе: свежий воздух, смена обстановки, нестандартная обстановка положительно влияют на членов команды и приближают к поставленной цели.

Тренинг сплочения включает в себя элементы тренинга доверия - тренинга, направленного  на развитие чувства доверия у каждого участника. Тренинг сплочения содержит как задания и упражнения, которые предполагают работу каждого члена группы на благо команды и достижение единой цели, так и игры и упражнения, предполагающие работу всей команды на одного человека, помогая ему решать свои задачи и, тем самым, формируя доверие. 

Тренинг сплочения носит телесно-ориентированный характер: участники тренинга находятся в тесном контакте друг с другом, держат друг друга за руки, носят на руках, подкидывают, гладят, обнимают, падают на руки и т.п.

Тренинг сплочения - это метод работы с командой, формирующий групповую сплоченность, приверженность к группе ее членов.

Показатели групповой сплоченности:

• уровень взаимной симпатии в межличностных отношениях - чем большее количество членов группы нравятся друг другу, тем выше ее сплоченность;
• степень привлекательности (полезности) группы для ее членов - чем больше число тех людей, кто удовлетворен своим пребыванием в группе, тем выше сила ее притяжения, а, следовательно, и сплоченность.

Таким образом, в ходе тренинга сплочения, выполняя задания и упражнения, принимая активное участие в играх, участники тренинга лучше узнают своих коллег, открывают новые черты в своих сотрудниках, выстраивают неформальный стиль общения друг с другом, научаются доверять другу, люди становятся друг другу более симпатичными.

Кроме того, тренинг сплочения позволяет каждому участнику осознать цели и ценности коллектива, повышает оценку группы в глазах каждого ее члена, а группа, в свою очередь, научается создавать доброжелательную атмосферу, удовлетворять потребности участников группы.

Факторы успешности тренинга сплочения:

• единство интересов, ценностей членов группы;
• положительная атмосфера тренинга сплочения (доброжелательность, безопасность, защищенность, приятная обстановка);
• однородность состава коллектива по социально-демографическим характеристикам (возрасту, социальным ролям и т.п.);
• участие всех членов группы в совместной деятельности;
• привлекательность и профессионализм тренера;
• внешние факторы, объединяющие группу для достижения единой цели (команда - конкурент, экстремальные условия и т.п.).

Тренинг сплочения - один  из лучших способ наладить отношения в рабочем коллективе, повысить мотивацию персонала, увеличить производительность. Тренинг сплочения, с одной стороны, приносит пользу организации,  с другой стороны,  доставляет удовольствие сотрудникам, приносит положительные эмоции, новые впечатления, дает заряд энергии и настрой на успешную работу. 

Идеи для тренига сплочения Вы можете посмотреть здесь. 

Подать заявку на тренинг сплочения можно, заполнив данную форму.