Развитие и обучение. Кадровый консалтинг. Индивидуальное консультирование

 


 Бизнес- тренер     г. Екатеринбург

тел. 8-952-730-65-77

(343) 268-21-81

 

 

 

РАСПИСАНИЕ    ОТКРЫТЫХ    ТРЕНИНГОВ

 

                                                                                     


 



Статьи для Вас

Статьи по управлению персоналом Вы найдете в разделе Эффективное управление персоналом. Там Вы сможете не только прочитать информацию, но и прокомментировать, а также задать мне вопросы и получить на них ответы.

24.09.2010
Как поставить себе цель

Если Вы недовольны своим положением. Если Вас одолевает лень и Вам ничего не хочется делать. Если Вы не знаете, чем Вам заняться, скорее всего, Вы просто не знаете, куда Вам идти. Значит, у Вас нет цели.

Задать мне вопрос на данную тему Вы можете в блоге

30.03.2010
Структура бизнес-плана

Здесь Вы найдете наиболее распространенные структуры бизнес-планов.

26.03.2010
Как обрести уверенность в себе

Каждый человек в тот или иной период своей жизни испытывает чувство неуверенности. Будь это личная жизнь или профессиональная деятельность. Причин неуверености может быть множество. В данной статье Вы узнаете некоторые стереотипы европейской культуры, которые мешают людям быть уверенными в себе.

26.03.2010
Как найти хорошую работу

Финансовый кризис повлек за собой кризис рынка труда. Все больше людей оказываются в категории соискателей работы. Что же нужно делать для того, чтобы найти себе хорошую работу?

 

04.06.2009
Скорость.

Личность автомобилиста. Кто и зачем превышает скорость? 

28.05.2009
АВС-анализ клиентской базы

 

Переформирование клиентской базы. Эта задача стоит в период кризиса у любой, даже самой благополучной компании.  В условиях кризиса выживают не все.  Таким образом, любая организация теряет своих клиентов.
28.05.2009
Клиенты Вашего предприятия

Итак, стратегический маркетинг мы рассматриваем как процесс управления предприятием, направленный на удовлетворение потребностей клиентов. Поэтому можно сделать вывод о том, что успешная маркетинговая стратегия основана на понимании клиентов, осознании их нужд.  

28.05.2009
Сегментирование рынка

Предпосылкой для сегментирования рынка является принцип, определяющий, что различные клиенты обладают различными потребностями и отдельно взятая компания просто не в состоянии обеспечить своей продукцией и услугами всех одновременно, не способна удовлетворить запросы каждого потребителя.  

28.05.2009
Принципы стратегического маркетинга

Сейчас будем говорить о том, как развивать предприятие, какую стратегию должен выбрать лидер и как претворить ее в жизнь 

28.05.2009
Кризис: увеличивать продажи или выживать?

Я столкнулась с тем, что в ситуации кризиса руководители продолжают завышать планы по продажам ежемесячно. Это означает, что вместо того, чтобы адаптироваться к сложившимся условиям и подстраиваться под них, руководители делают вид, что ничего не происходит, отрицают сложившиеся обстоятельства, тем самым теряют драгоценное время.  

28.05.2009
Продажи. Что это такое?

Постарайтесь ответить на вопрос: за что Вам платит клиент? Причем, два варианта: когда клиент сначала получил услугу или товар, а потом заплатил и наоборот, когда он сначала заплатил, а потом только получил.  

28.05.2009
Командообразование.

Командная работа в отдела продаж или конкуренция? Этот вопрос задают себе практически все руководители отделов продаж. И в 95 % случаев принимают решение – конкуренция.  

28.05.2009
О документах отдела продаж

Отчетность сотрудников и должностные инструкции

28.05.2009
Антикризисное поведение руководителя

Каждый из Вас знает, что слову руководитель противопоставляется слово исполнитель. Я не буду вдаваться в лингвистический анализ, думаю, всем понятно, что задача руководителя вести за собой людей к цели, а задача исполнителя  идти по заданной траектории к указанной цели.  

28.05.2009
Как ввести изменения в работу организации?

Ответ на этот вопрос прост – открыто заявить работникам о переходе на новые требования. 

28.05.2009
Оптимизация бизнес-процессов

Ни одна антикризисная программа не может обойтись без использования механизмов реструктуризации. В зависимости от внешних и внутренних факторов кризиса, в котором оказалась организация, используются механизмы комплексного реструктурирования компании либо поэлементной реструктуризации.  

28.05.2009
Жизненный цикл организации

Мне очень нравится сравнивать организацию с человеком. Любая компания, как и человек – сложная саморегулирующаяся система. Поэтому, познавая человека, можно выстроить работу фирмы более эффективно.  

28.09.2008
Решение принято или как принимать верные решения.

Одно из главных качеств успешного человека – умение принимать эффективные решения, делать правильный выбор.  Каким же образом преодолеть трудности, с которыми человек сталкивается при принятии решения? Как собирать факты  без эмоций, бесстрастно и адекватно их анализировать? Я предлагаю несколько полезных принципов для решения волнующих Вас проблем.    

19.09.2008
Коммерческое предложение: правила составления.

Правильно составленное коммерческое предложение во многом определяет успех работы менеджера. Воспользуйтесь предложенными советами и Ваши шансы на успех в работе с клиентами значительно возрастут.

Всего: 19

Услуги: