Тренинг включает в себя ряд упражнений, интеллектуальные задания, ролевые игры, дискуссии, групповые методы решения задач. Стоит отметить, что большую роль в командообразовании (тимбилдинге)  играет активный корпоративный отдых. В программе тренинга предусмотрена видео- и фотосъемка. В течение обучения команда дает начало собственным традициям, формирует обычаи, которые способствуют групповому сплочению.

В программе тренинга:  

• Ценности группы, нормы, принципы. 

• Развитие творческой активности участников. 

• Правила общения в группе и с клиентами. 

• Навыки внимательного слушания и понимания партнера.

• Техники «поддержки» собеседника. 

• Доверие в команде. 

• Формирование точных стереотипов. 

• Основы группового противостояния. 

• Техники снятия эмоционального напряжения.

• Групповые методы решения задач.

• Решение конфликтных ситуаций.

Спортивные игры на свежем воздухе.

• • Спортивные состязания. Тренинг позволяет совместить работу и отдых, похож на спортивную эстафету. Участники делятся на команды, каждая команда выполняет ряд заданий. Побеждает команда, которая успешнее преодолевает все препятствия, набирает наибольшее количество баллов.
  • Ориентирование на местности. Участники делятся на команды. Тренинг напоминает туристическую эстафету.

   

  Игры, направленные на сплочение корпоративного духа.
  • Веревочный курс. Команде предлагается пройти ряд испытаний с использованием приспособлений на высоте до 2 метров от земли. В ходе преодоления препятствий в команде вырабатываются эффективные способы общения, раскрывается потенциал каждого члена команды, команда научается совместно принимать решения.         
  • Тренинг доверия. Участники поэтапно выполняют ряд упражнений. Большая часть заданий телесно-ориентирована. Члены команды выполняют все упражнения, находясь друг к другу на очень близком расстоянии. Тренинг включает задания, связанные с падением с высоты на руки участникам, подкидыванием в небо и т.п.    
  • Кулинарные поединки. Шоу кулинарного искусства. Участники делятся на подгруппы, каждая группа представляет кухню какой-либо страны. Командам дается время на составление меню, распределение ролей, приготовление обедов. Часть участников «добывает» продукты, выполняя дополнительные задания, другие участники готовят презентацию блюд. Поединки заканчиваются общей дегустацией блюд и коллективным ужином.
  • Театральный конкурс. Участники делятся на команды, каждая команда должна составить сценарий театрального представления на заданную тему, определить режиссера и актеров, поставить спектакль. После самостоятельной работы команд, спектакли показываются всем участникам, определяется победитель (по заданным критериям), вручается  «Золотая маска».
  • Строительство района. Коллектив делится на подгруппы. Задача всех участников – построить из предложенных материалов жилой район, в котором будут все необходимые строения. Участникам необходимо спланировать район, распределить строительство зданий по подгруппам, спроектировать здания, построить, провести презентацию. Тренинг заканчивается праздничным запуском района и фейерверком.

   

  Сюжетно-ролевые игры.
  • Золото тамплиеров. Тренинг проводится в здании учебного заведения, пансионата, базы отдыха. Помещение символизирует  замок тамплиеров. В каждой комнате команда выполняет упражнения, за выполнение которых получает кусочек карты, на которой указано, где искать золото.
  • Сокровища капитана Флинта. Тренинг проводится под открытым небом, в лесу либо на острове. Для получения права на сокровища участникам необходимо выполнить задания пиратов.
  • Лесная сказка. Тренинг проводится под открытым небом. Приключенческая игра по мотивам русских сказок. Участникам предлагается выполнить ряд заданий  Лешего, Бабы-яги, Кикиморы болотной и других героев.
  • Приключение по Солнечному городу. Тренинг проходит в городе. Участникам тренинга предлагается разгадать загадку, подсказки к которой расположены в различных местах города. Возможны варианты деления на команды по 4 человека (при наличии у участников автомобилей) либо наоборот участники остаются в городе без денег, средств связи. Каждую команду сопровождает инструктор.

   

  Интеллектуальные игры.
  • Создание успешной команды. Тренинг проводится в закрытом помещении, включает в себя преимущественно интеллектуальные задания, ориентированные на выработку целей и ценностей команды, формирование миссии, распределение ролей, выработку навыков эффективного взаимодействия.
  • Эффективная коммуникация команды. Тренинг предполагает выполнение ряда упражнений как интеллектуальных, так и подвижных. Нацелен на тренировку навыков общения внутри команды, умения слушать, способности задавать вопросы  и достигать общей цели при работе команды. 
  • Мастерство принятия командных решений. Интеллектуальный тренинг. Обучает навыкам принятия эффективных решений командой, создавать новые продукты и идеи. Проводится в закрытом помещении, активных упражнений включает мало, только для того, чтобы снять усталость и расслабиться.

   

  Деловые игры. Вариации тренинга разрабатываются в зависимости от целей,  деятельности организации, характеристик участников.